آغاز فرایند استخدامی پذیرفته‌شدگان آزمون متمرکز دستگاه‌های اجرایی
فرایند استخدام پذیرفته‌شدگان نهمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور از هفته گذشته کلید خورده و حالا داوطلبان شرکت‌کرده در این آزمون باید منتظر اطلاعیه‌های گام‌به‌گام استخدامی باشند.
مطابق برنامه‌ریزی‌ها، در ابتدای شهریورماه ۱۴۰۱ اسامی پذیرفته‌های چند برابر ظرفیت این آزمون اعلام شده و حالا داوطلبان باید با عبور از چند مرحله دیگر سنجش به استخدام در سازمان اجرایی مورد نظرشان برسند. پیش از این و در فرایند نام‌نویسی هر داوطلب تعیین می‌کند که علاقه‌مند است برای کدام موقعیت شغلی در چه سازمانی استخدام شود و این مبنایی برای سنجش‌های بعدی استخدامی او خواهد بود.
عناوین این مطلب
جدیدترین اطلاعیه در خصوص معرفی‌شدگان چند برابر ظرفیت
وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در روز دوشنبه ۲۱ شهریور ماه ۱۴۰۱ در اطلاعیه‌ای جدیدترین دستورالعمل اجرایی برای طی کردن مراحل استخدامی پذیرفته‌شدگان چند برابر ظرفیت را اعلام کرد. در این مرحله پذیرفتهشدهها باید اثبات کنند که مدارک تحصیلی و سایر مدارک لازم‌شان مانند پایان خدمت مطابق شرایط ذکر شده در دفترچه آزمون و منطبق با شغلی که برای آن اقدام کردند هست. در این اطلاعیه آمده است:
همچنین در ادامه این اطلاعیه به پذیرفته‌شده‌های تهرانی هم تذکر داده شده که:
مدارک مورد نیاز برای تطبیق شرایط
در اطلاعیه منتشر شده از سوی وزارت کار همچنین مدارک لازم برای تطبیق شرایط استخدامی و تحصیلی پذیرفتهشدهها هم عنوان شده است. به این ترتیب پذیرفته‌شدگان باید تا تاریخ اعلام‌شده مدارک زیر را تهیه و ارسال کنند:
- اصل و کپی از تمام صفحات شناسنامه
- اصل و کپی کارت ملی
- اصل و کپی کارت پایان خدمت و یا معافیت از خدمت سربازی (در خصوص آقایان)
- اصل و کپی کارت و یا گواهی ایثارگری (در صورت شمول)
- اصل مدرک تحصیلی یا گواهینامه موقت یا دانشنامه در مقطع تحصیلی ثبت‌نام شده در امتحان مشترک ممهور به مهر دانشگاه و تصویر آن
- کروکی محل سکونت به همراه شماره تماس منزل و موبایل
- چهار قطعه عکس ۳*۴
- مدارک تایید بومی‌بودن (درصورت متقاضی بومی‌بودن)
- اصل و کپی شناسنامه فرزند (در صورت تأهل)
بقیه مراحل استخدام چگونه پیش می‌رود؟
از زمان اعلام نتایج چند برابر ظرفیت استخدام نهمین آزمون استخدامی متمرکز دستگاه‌های اجرایی کشور چند مرحله گزینشی برای پذیرفتهشدهها طراحی شده است. در هر مرحله تعدادی از پذیرفته‌شدگان حذف و باقی به سایر مراحل گزینشی معرفی می‌شوند.
در حال حاضر وضعیت انطباق مدارک پذیرفتهشدهها با شغل‌ها را وزارت کار انجام میدهد. در مرحله بعدی هر پذیرفته‌شده‌ای به سازمانی که برای استخدام در آن اقدام کرده معرفی می‌شود. در آنجا هم دو مرحله مصاحبه علمی و گزینش انجام می‌شود تا نهایتا هر سازمانی نیروهای نهایی خود را بشناسد. به این ترتیب تا پایان آبان ماه کار استخدام نیروها به پایان می‌رسد.
سایر اخبار استخدامی را بخوانید:
انواع آگهی مشاغل را در بلاگ دیوار ببینید
***
